Jak zostać skutecznym przywódcą i polepszyć jakość życia

Aby realizować cele organizacji, trzeba być prawdziwym liderem, kt&oacute,ry wskazuje kierunek, motywuje, a także służy wsp&oacute,łpracownikom radą i wsparciem. Odnalezienie r&oacute,wnowagi pomiędzy przyw&oacute,dztwem a zarządzaniem, ludźmi a procesem, jest jednym z warunk&oacute,w odniesienia zawodowego sukcesu. Inny to umiejętność wyrażania - w odpowiedni spos&oacute,b i w odpowiednim czasie - sprawiedliwości, konsekwencji czy stanowczości. Nieporadność w kierowaniu zespołem prędko odbije się na produktywności i lojalności nie tylko pracownik&oacute,w, ale też klient&oacute,w.

Ta książka jest kultowym podręcznikiem dla każdego, kto chce doskonalić sw&oacute,j styl przyw&oacute,dztwa. Odniesiono się w niej do wszystkich kluczowych problem&oacute,w, z jakimi muszą się zmierzyć liderzy, aby pomyślnie zrealizować swoją misję przyw&oacute,dcy. Opisano tu r&oacute,żne style kierowania i w przejrzysty spos&oacute,b wskazano ich wady i zalety. Przedstawiono skuteczne strategie rozwiązywania najczęstszych problem&oacute,w oraz wskaz&oacute,wki, jak zwiększyć produktywność, poprawić nastawienie zespołu i stworzyć warunki sprzyjające rozwojowi zawodowemu. Mimo upływu lat przesłanie zawarte w tej publikacji pozostaje aktualne i inspiruje kolejne pokolenia lider&oacute,w, kierownik&oacute,w i przyw&oacute,dc&oacute,w.

Dzięki tej książce dowiesz się, jak:

• sprostać zmieniającym się wymaganiom wobec przyw&oacute,dztwa
• stworzyć wizję i podzielić się nią z innymi
• znaleźć r&oacute,wnowagę między koncentracją na pracownikach a koncentracją na procesie
• znaleźć r&oacute,wnowagę między motywacją a odpowiedzialnością
• poradzić sobie z konfliktem i negatywnym nastawieniem